【移住者歓迎企業インタビュー】株式会社インフォメーション・ネットワーク福島
従業員の約半数はUＩターン経験者。公共分野で様々なサービスを提供するIT企業
1985年（昭和60年）に地域の自治体や企業が主体となって設立された株式会社インフォメーション・ネットワーク福島。
県内の自治体を中心に、ウェブサイトの制作や情報環境の整備を行うなど、情報通信サービスを通して地域に寄り添う企業です。特に、自治体のウェブサイト制作では県内№1の実績です。
福島市働く女性応援認証企業として認証されたり、SDGsの目標に取り組んだりと、広い視野で様々な活動を積極的に行っています。
今回は、移住者を歓迎する企業ということで、職場の雰囲気や採用に関するお話を中心にお伺いしました。
Q.会社の雰囲気を教えてください。
アットホームな職場です。
ここ最近はコロナの影響で親睦会の機会は減りましたが、それでも役職や性別、所属先関係なく、談笑する機会は十分あります。ユーティリティスペースには、様々な飲み物やスープなどが置かれていて、自由に飲みながら話をすることができます。
コロナも落ち着きましたので、芋煮会やお花見などの例年の社外イベントも、これからは少しずつ再開していく予定です。
弊社は公共関連を中心とする会社ですが、固い雰囲気はなく、社員が働きやすい会社にするため、社内ルールを日々見直しています。例えば、服装に関しても、社外ではお客様に合わせますが、社内ではリラックスして働けるように、よりカジュアルなスタイルをＯＫにしました。創立記念日には、会社のロゴ入りのお揃いのフリースを作ってみんなで着ています。
中途入社者を定期的に面談するメンター制度、育児休暇を取得される方へのサポート制度など、気になるルールや制度は試しながら、より良い会社にしていければと考えています。
また、今年度に扶養に入っている子どもにしか支給されない家族手当を廃止しました。男性にどうしても偏りがちの制度でしたので、一新して、同一生計であれば、扶養に関係なく支給できる「こども手当」の制度にしました。みんなで子育てを応援しようという考え方で、女性従業員にも新たに手当が支給されるようになりました。働き方も待遇もジェンダー差別のない会社を目指しています。
時代も流れによって進化する分、会社としても現状維持、現状満足というものはないかと思います。社員みんなで意見を出し合いながら、会社をつくりあげていきたいと思います。
Q.御社の強みを教えてください。
弊社の歴史ももうすぐ40年になります。強みと言って良いかは迷うところですが、新規のお客様が少なくリピート客が多いのが当社の特徴かもしれません。毎年少しずつ増える新規のお客さまは、ほとんどといって良いほど、継続して弊社のサービスを利用されています。多くのお客様に、本当に長いお付き合いをしていただいています。これまで、信頼関係を大切にしながら地域に貢献することを目標に、地道に邁進してきました。お客様に満足していただける技術やノウハウには自信があります。
また、社員が自ら考え新しい事に挑戦する社風があります。これまでの枠にとらわれない、時代に合わせた最先端の技術サービスが提供できるのも当社の強みかもしれません。
Q.令和５年度の採用実績を教えて下さい。
男性４名、女性３名の計７名です。
お陰様で、多くのお客様からご愛顧頂いているため、それでも人手が足りない状況です。大変ありがたいことです。
Q.従業員の方は地元出身の方が多いのでしょうか。
福島市もしくは福島市近辺の出身者が多いです。
しかし、ずっと市内、県内で過ごしてきたというよりは、一度県外に出てＵターンした従業員の比率がとても多いです。また結婚等のきっかけで県外から移住してきたＩターンや市外から通勤している従業員も複数います。
Q.転職されてきた方は、前職も同じ業界の方が多いのでしょうか。
実はそうでもないんです。もちろん一つの技術を磨いてきた従業員もいますが、皆さん様々な社会人経験を経て、ご縁のあった方々ばかりです。
特にウェブサイト制作については、社会人になってから技術を学んで入社した人も多いんです。
ちなみに、弊社のほとんどの従業員は、転職経験者です。
Q.移住者に求めるものは何でしょうか。
移住者に限った話ではありませんが、こちらでは普段見慣れすぎて気づけなかった部分などを気付ける方、そしてそれを発言できる方だと理想的です。
特に自治体のウェブサイトなどは閲覧者が老若男女と幅広いため、ある程度の枠にとらわれてしまいがちです。良い意味でこれまでの常識にとらわれない方だと、他の社員にも刺激になり、より良いサービスの提供が期待できるのではないかと思います。
また、分からないことをそのままにせず、自分なりに調査したり、それでも分からない場合は先輩社員に確認するなど、積極的に行動できると良いと思います。
Q.今後の目標を教えてください。
県内はもちろんのこと、新潟県も含めた南東北の自治体や公共系のお客様から最も信頼されるＩＴサービスの地域企業になることを目標にしています。そのために、地域で最も働きやすい企業を目指した働き方改革も積極的に進めていく予定です。
社員一丸となって頑張っていきたいと思います。
Q.入社を考えている方へメッセージをお願いします。
チャレンジ精神旺盛の方、そして地域貢献したい方、地道に頑張れる方。これまで福島市にあまりご縁がなかった未経験者の方も大歓迎ですので、弊社と一緒に成長していきませんか。入社してからの教育環境も整っております。新しいことに挑戦したい方のサポート体制も万全ですのでご安心ください。
興味を持った方のご応募お待ちしております。
まとめ
移住をするために懸念されるのは、まずは収入源。つまりお仕事ですね。
コロナ禍をきっかけに働き方も見直され、フルリモートなどを採用する企業も増えてきました。移住してからのお仕事の選択肢が広がったことは、地方移住へのハードルも下がり、移住を検討中の方には喜ばしいことですね。
今回はIT業界の企業でしたが、福島には地域を支える企業、そしてチャレンジ精神旺盛の企業がたくさんあります。
随時会社見学を受け入れているところもたくさんありますので、気になった企業があれば、お話を伺ってみるのも良いかもしれません。
あなたも一緒に福島を盛り上げていきませんか。
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